HEALTH LEADS
THE FUTURE
THE COMPANY.

エンジニアファーストで、繋げる未来。

ENTRY

IDENTITY 企業理念

社員一人ひとりの健康が、
会社の利益に繋がる。

アクトライシステム株式会社は、
社員皆が「健康経営アドバイザー」の資格を
持っている健康大好きエンジニア集団です。
ホワイト企業の証である
「健康経営優良法人認定」を目指して
2018年から社内改善に取り組み
2020年3月に取得しました。
人生100年と言われ、
定年も70年が議論されている時代において、
社員がエンジニアとして
長く働ける環境を作っていきたいと思います。

CORPORATE SITE

WELFARE 健康経営

健康経営はまず社内から!
アクトライシステムならではの代表的な9つの福利厚生をご紹介します。

  1. 01

    社員旅行

    年1回のヘルスツーリズムを行なっています。※コロナワクチン接種後に再開予定。

  2. 02

    誕生日休暇

    住まいを一つにして家族分を付与しています。特別な日を家族で祝いましょう。

  3. 03

    防災セット支給

    災害対策として、家族分を含む3日分の水と食料、防災トレイマットを支給しています。

  4. 04

    健康診断

    年1回の健康診断100%受診とメンタルヘルスチェックを実施。

  5. 05

    スポーツジム契約

    法人契約で社員全員利用可能※中断中、コロナワクチン接種後に再開予定。

  6. 06

    感染症対策

    一人あたりマスクを50枚配布しています。

  7. 07

    防接種費用の全額補助

    インフルエンザ予防接種費用と風疹予防接種費用を全額補助しています。

  8. 08

    特別報奨金制度

    年間歩数競争(1位、2位、3位)に報奨金を贈呈します。

  9. 09

    eラーニング研修

    場所を選ばないeラーニング研修、技術以外の研修内容もあります。

その他にもございます。詳しくはこちら

MEMBER 社員の声

アクトライシステムには、不動産業界、医療業界、ヘルスケア業界、保険業界など
多様な業界に精通しているメンバーがいます。

  • 心が嬉しくなるほうへ

    「もっとワクワクする音」を目指して音楽に打ち込んでいた学生時代。今は仕事・プライベート問わず「どうすればもっと楽しく取り組めるか」をいつも考えるようにしています!

    社員 T.T

  • 健康こそが全ての基本

    社員一人一人が健康について考え、身体だけでなく心の健康も大切にしています。ベストを尽くせる環境を作り、仕事もプライベートも充実するよう頑張っています。

    社員 S.Y

Message 代表メッセージ

常に行動と挑戦する心を。

会社の経営理念は「常に行動と挑戦を行い、良質な技術とサービスを提供することで社会へ貢献していく」としています。
何事も出来ない理由を言うのでは無く、やりきるための課題として何があり、課題解決するためにどのような行動を行う必要があるのかを考えるようにしています。
また、現在20代の社員がいない為、若い方の新しい価値観もお待ちしております。

代表取締役 菅原隆一

菅原隆一

REQUIREMENTS 募集要項

随時募集職種

開発エンジニアまたはインフラエンジニアなどの実務経験者は常に募集してます。

  1. 1.プログラマ
    Java、Python、PHP、.net系(ASP,VB,C#)のいづれか経験
    ※SQL経験者歓迎
  2. 2.システムエンジニア
    要件定義、基本設計、詳細設計、DB設計などの設計経験
  3. 3.インフラエンジニア
    AWS、Azure、VMWareの利用経験
    サーバーの設計、構築、運用、保守のいづれかの経験
    ※クラウド系資格保持者歓迎します
  4. 4.ネットワークエンジニア
    ルーター、L2/L3 SWの保守、ネットワーク構築、設計の経験
  5. 5.PMO
    保険業務、ヘルスケア業務、自治体支援業務、システム更改支援をご経験されている方でベンダーコントロールや顧客要望から要件定義書への落とし込みや顧客に向けた提案が出来る方を歓迎します。
勤務地
・転勤なし
・本社または東京23区、神奈川県の各プロジェクト先

【本社】
東京都渋谷区恵比寿西1-25-10 代官山ドエル201
東横線「代官山駅」徒歩3分
東京メトロ日比谷線・JR各線「恵比寿駅」徒歩9分

【プロジェクト先】
東京23区、神奈川県の各プロジェクト先
原則、自宅とプロジェクト先の通勤時間は1時間以内としています。

【テレワーク】
現在週1回~在宅勤務(テレワーク)を行っております。
※プロジェクト先により異なります。

勤務時間
9:30〜18:30 (休 60分) 実働 8時間
※客先常駐の場合は始業時間、休憩時間に違いがあります。
※プロジェクト先により異なる場合があります。
※勤務間インターバル制度導入
※残業月平均15時間程度
休日、休暇
年間休日125日以上

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 産前産後・育児休暇
  • 子の看護休暇
  • 誕生日休暇(同居1親等家族分付与)
  • 特別休暇(傷病、慶弔)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 健康診断(年1回)
  • インフルエンザ・風疹予防接種費用全額補助
  • オフィス全面禁煙
  • 勤務間インターバル制度
  • 年間歩数競争で報奨金あり(1位・2位・3位に支給)
  • スポーツジム法人会員契約(中断中※コロナワクチン接種後に再開予定)
  • 研修制度(Schooを利用したeラーニング研修)
  • 社員旅行(ヘルスツーリズムを兼ね年1回※コロナワクチン接種後に再開予定)
  • マスク50枚配布
  • 家族分の防災セット一式支給(3日分の水と食料、防災トレイマット)
  • 誕生日休暇(一緒にお住まいの家族分付与)
     ※例:4人家族なら4日支給!家族で誕生日を祝いましょう
給与モデル
  • 給与項目
     基本給、職能手当、職務手当、役職手当、調整手当、時間外労働手当
     ※固定残業手当は想定時間以上の残業は追加支給されます。
     給与は毎月15日締め、25日支払いとなります。
     決算賞与(過去実績では30万~100万円)

  • OPモデル
  • 25歳(入社4年目)
  • 基本給:245,000円
  • 職能手当:9,000円
  • 固定残業:なし
  • 合計:254,000円+残業手当

  • OPモデル
  • 25歳(入社6年目)
  • 基本給:245,000円
  • 職能手当:12,000円
  • 固定残業:なし
  • 合計:257,000円+残業手当

  • PGモデル
  • 30歳(入社9年目)
  • 基本給:270,000円
  • 職能手当:24,000円
  • 固定残業手当(15H):34,000円
  • 合計:328,000円+残業手当(固定超過分)

  • SEモデル
  • 33歳(入社12年目)
  • 基本給:285,000円
  • 職能手当:44,000円
  • 固定残業手当(20H):51,000円
  • 合計:380,000円+残業手当(固定超過分)
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PROJECT 案件型募集

  • 案件1:インフラ設計構築

    AWS環境におけるインフラ更改

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  • 案件2:自治体の情報システム課業務支援

    ・自治体でのシステム調達におけるITの専門家としての業務支援となります。

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  • 案件3:某保険会社システム保守・開発-社員支援

    生命保険新契約システムにおいての社員支援となります。 プロパー社員と一緒にシステムの機能追加や新商品への対応を行って頂きます。

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